Tareas de RRHH

Las tareas de RRHH son importantes ya que hacen al día a día de la gestión y cada tarea tiene una logica específica. Estas tareas, dependen de la especializacion del area, de las urgencias del dia y de la planificación estrategica de recursos humanos y de lo que tenga en mente para hacer el lider del area de RRHH o de la subarea. Las tareas de RRHH involucran una gran diversidad de facetas, por ello es necesario contar con profesionales que posean los conocimientos acordes y con habilidades esenciales y recorridos academicos diferentes.

Las principales tareas de RRHH son:

  1. reclutamiento y seleccion
  2. capacitacion y desarrollo
  3. compesanciones y beneficios
  4. relaciones laborales.
  5. normativas y regulaciones
  6. gestion financiera. presupuesto
  7. sistema de información de RRHH

Existen otras tareas que van asociadas a la carga laboral del día y que dependen de las actividades externa sprogramadas o de las indicacions ú ordenes del jefe para ser desarrolladas. Estastareas tiene que ver con cubrir trabajos de personas que no están o realizar labores temporales que no tienen que ver con la carga laboral habitual.

 

 

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